Od začátku letošního roku se francouzské firmy s více než 50 zaměstnanci musejí řídit novým zákonem, který bývá označován jako „právo na odpojení“. Každá z těchto firem musí stanovit „nepracovní dobu“, během níž se nebude požadovat, aby zaměstnanci kontrolovali doručené e-mailové zprávy, odpovídali na ně nebo psali nové.
Autoři a příznivci nového zákona ho podpořili argumenty, že práce s e-mailem mimo běžnou pracovní dobu (která je ve Francii maximálně 35 hodin týdně) není placena jako práce přesčas a může stres, problémy se spánkem či ve vztazích a vést až k „vyhoření“. V některých firmách (například Volkswagen nebo Daimler) bylo podobné omezení e-mailové komunikace již v minulosti zavedeno.
